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▲示意圖,與本文無關。(圖/翻攝自網路)

網搜小組/綜合報導

一名男網友日前和女友到餐廳吃飯,看到隔壁桌客人放任小孩吵鬧不管,正想出言相勸,沒想到來回亂跑的弟弟妹妹,撞上端著餐點的服務生,義大利麵和濃湯就這樣掉進他的禮物袋、後背也被潑到,忍無可忍的他「這樣做」嚇傻在場的人,而網友們也紛紛贊同道,「完全可以理解你的氣憤」、「不錯比髒話連篇的好多了,簡潔有力」。

網友在Dcard說道,「那次是跟女朋友去餐廳吃飯,用餐環境很好、很安靜,在網路上找好久才找到,加上我們是遠距離,所以每一次出遊我都盡量用到最好。好死不死我們隔壁桌就坐了一家子,除了父母還有1男1女、2個5、6歲的小孩,講話大聲我無所謂,畢竟餐廳嘛,沒人說話我還怕是不是進到黑店了;但漸漸的,小孩子食量少又好動,吃一吃妹妹就開始不耐煩想出來,咿咿呀呀的,父母安撫了一下後又換男生開始吵。」

後來父母受不了把小孩抱起來,2個孩子就站在桌緣看爸媽夾菜吃,沒多久就開始亂跑。這時原PO心裡暗想,他們什麼時候要管管孩子,但等了10分鐘依舊沒有任何動作,本想上前請父母管一管,被女友勸退,直到經理上前講,才安分幾分鐘,但很快又不平靜了。

▲示意圖,與本文無關。(圖/達志影像)

原PO表示,「我要送給女友的禮物掛在椅子後面,外面是紙袋,禮物是用禮物紙包裝的,還有一件衣服,只有簡單的透明塑膠袋包著。他們好死不死撞到了端著紅醬義大利麵跟濃湯的服務生,整盤、整碗掉進了我的禮物袋子裡,我後背也被潑到。服務生比我還緊張,趕緊跟我對不起,然後找人趕快幫我擦乾、跟把禮物拿出來清理,但白色衣服已經被濃湯跟紅醬給弄髒了。」

至於父母的反應,只有關心孩子有沒有被燙到,和責怪服務生沒看路,而一句抱歉也沒說,理智線全段的他起身,拿著手上還剩半杯的冰檸檬紅茶,往2個小孩頭上淋下去,並大聲的說「拜託不要跟我說,他們只是小孩而已,不要跟他們計較,真正有問題的是你們兩個,放著小孩不顧只吃飯,有沒有毛病啊?」

那位爸爸後來走過去問他禮物多少錢,掏了4千塊給他,就趕緊拉小孩出餐廳。網友們對此紛紛回應,「小孩子不趁還有羞恥心的時候教,等到怎麼罵都不痛不癢的時候,就來不及了啊」、「小孩的未來堪憂」、「真的很討厭放任不管小孩的家長」、「淋紅茶真的剛好而已...」;不過也有人認為,「不過是五十步笑百步」、「除了淋紅茶,其他我都覺得你做得很好」。



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工商時報【本文作者為第15屆新創事業獎得主 上尚文化執行長 陳乃綺】

前言:教育是培育人的事業,夥伴深深地影響企業文化和發展。上尚文化,一個有別於傳統學習,結合學生動手做實驗與動畫角色、趣味創意設計的「科學教育」事業。

「人」是決定企業成敗的關鍵,夥伴首選就像是人生的另一個伴侶。

創業需要夥伴,找到好的夥伴,能讓事業加速蓬勃,但好的事業夥伴,往往比婚姻對象還更難尋找。因為創業初期,工作夥伴彼此共事的時間,遠遠超過和家人的相處。在上尚文化裡,並不存在傳統企業的階級制度,而是採取相互合作與激盪腦力共創成果。因此,除了擁有相同的信念和目標、互補的知識與能力,彼此的信任感更是企業發展的重要動力。

草創期的夥伴,由於都是學生時期的好友,我們彼此間具有極高的信任與良好的默契,也讓公司初期能夠順利的快速成長。但夥伴關係若能天長地久,是可遇不可求的。隨著企業的發展,年齡漸長,每個人的人生目標都不同,有人把公司當成事業,有人則是當成一份工作,希望走入家庭,磨合期反而在這時候出現。身為團隊的核心,如何讓人生目標不同的朋友暫時轉換跑道,又不傷情誼,適合的夥伴攜手前行,持續讓公司成長,對我而言,是一個很大的考驗,深怕處理不好,案子沒做成,十幾年的同窗情誼也沒了。

另一方面來說,有些人格特質,適合創業初期的開拓發展,如喜歡發想、不拘小節,能單打獨鬥;有些人,則適合在建立好的制度下發展,如中規中矩、按部就班。領導人在尋找夥伴時,若能先察覺這些人格特色,讓彼此能在適合的位子上展現自我,或許也能讓關係更長久。

行銷,不僅只針對公司的消費者,熱賣更要針對未來招募的人才

過了草創期,如何讓業界的頂尖好手願意加入,將公司的理念和文化傳遞出去,則是企業進一步成長的重要元素。除了薪資,企業品牌、文化及信任度,都是優秀人才考慮是否投入新創公司的要件。對每一位加入我們的夥伴,公司都會替其打造未來的個人職涯發展規劃,不僅是專業能力上的精進,更有職涯延展的教育訓練,並聘請企業教練一對一指導,讓所有的人,能與我們共同前行。

上尚文化的科學教師群囊括各項領域理工與教育人才,其專業水準更是業界之冠,旗下品牌「哇賽科學」把教學與科學創意結合,讓科學生活化,讓教育變有趣。現在,全台已有數百多所國中小,每年有超過一萬多位中小學生參與課程,趣味且非制式的教學方式及創新的科普教材廣受各界喜愛。

此外,上尚文化更是在台灣媒體中知名度及影響力最大的教學團隊,每周平均收視觀眾群近二十萬,最高當周影響達一百萬收看人次。特殊創意的教學系統,也屢屢獲得中國大陸教育單位的邀請授課,以目前中國官方對科普教育的重視,及各級政府投注經費資源推廣科普教育,未來市場看好。

至今我們公司夥伴間,依舊持續當年創業時的革命情感,這是事業、是生活、是工作,也是我們對教育的願景,願這一代的莘莘學子,都能具備未來在立足世界的重要能力:熱情與不斷探索。這應該也是上尚文化能持續創新並擴大規模的原因。

(本文作者為第15屆新創事業獎得主 上尚文化執行長 陳乃綺)

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